К содержанию

HR-видео для найма и бренда работодателя

HR-видео, которое приводит людей,
а не просто рассказывает
о компании

Расскажите про вакансии — пришлём смету в 3 вариантах и 3 концепции за 24 часа.

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности

15лет

снимаем HR-видео и фильмы о работодателе

800+

реализованных видеопроектов

350+

брендов в портфолио, включая заводы и ритейл

РФ

съёмки на площадках по всей России

Задача в центре внимания

Начинаем не с формата.
Начинаем с задачи.

HR-директор, подбор, руководитель производства и закупки получают HR-видео под конкретную задачу найма — от массового подбора рабочих до бренда работодателя, с тремя сопоставимыми вариантами сметы.

01 · HR-директор

Снизить стоимость найма

Ролик отсеивает «не тех» ещё до интервью и укрепляет бренд работодателя — найм дешевеет, а текучесть падает.

Смотреть HR-кейсы ↗
02 · Подбор и рекрутмент

Закрыть поток вакансий

Одно видео работает на десятки однотипных позиций при массовом найме и повышает явку на интервью.

Смотреть кейс найма ↗
03 · Руководитель производства

Привлечь рабочих и молодёжь

Показываем современное производство без штампов — на языке соцсетей и профориентации.

Смотреть кейс завода ↗
04 · CEO и закупки

Защитить бюджет

Три варианта сметы, исключительные права, 44/223-ФЗ, ЭДО и НДС — понятно, за что платите.

Кейсы Ruvision

HR-видео,
которое приводит людей

Реальные HR-проекты для заводов и корпораций — честный показ производства, массовый найм и бренд работодателя. Отрасль и бюджет по каждому проекту.

01 HR-видео / промышленность
Политранс

HR-видео завода Политранс

3:24
HR-видео / промышленность

HR без шаблонов отдела кадров

Правду в кадре создали, сняв настоящих сотрудников без актёров. Плюс аккуратная графика, которая не отвлекает, и слова от сердца, без канцелярита.

Задача «Политранс» — топ-производитель тяжеловозной техники. HR-ролик должен привлечь сотрудников: показать нюансы работы и ответить на вопросы кандидатов. Состав Сценарий, съёмка производства и офиса, аккуратная графика, озвучка. Где работает HR-ролик для найма — «правда на экране» без шаблонов отдела кадров.
02 HR-видео / металлургия
Норникель HR-ролик образовательного центра Норникель
4:24
БРЕНД Готовим кадры сами Сняли образовательный центр в работе, обучение и экспертов, что ведут новичков — ролик показывает вложение в людей и притягивает молодёжь.

Задача Показать, что крупный работодатель готовит кадры, а не просто закрывает вакансии, — и заинтересовать молодых специалистов престижем компании. Состав Съёмка образовательного центра, обучение, эксперты, графика. Где работает Работает на бренд работодателя и приток молодых специалистов.

Ориентировочный бюджет — 850 тыс ₽

Показать, что крупный работодатель готовит кадры, а не просто закрывает вакансии, — и заинтересовать молодых специалистов престижем компании. Работает на бренд работодателя и приток молодых специалистов. Ориентировочный бюджет — 850 тыс ₽

03 HR-видео / ритейл
Пятёрочка HR-видео компании Пятёрочка
2:00
TONE OF VOICE HR на языке
соискателя
Разобрали, что и как реально смотрит целевой соискатель, и заговорили с ним на одном языке — это выделяло ролик и располагало к компании.

Задача Пятёрочке в борьбе за кадры нужно HR-видео, которое выделит её среди сухих официозных роликов конкурентов — и заговорит с соискателем на его языке. Состав Анализ ЦА и её контента, сценарий, съёмка, графика, монтаж. Где работает HR-ролик под tone of voice аудитории — по вкусу и клиенту, и соискателю.

Ориентировочный бюджет — 550 тыс ₽

Пятёрочке в борьбе за кадры нужно HR-видео, которое выделит её среди сухих официозных роликов конкурентов — и заговорит с соискателем на его языке. HR-ролик под tone of voice аудитории — по вкусу и клиенту, и соискателю. Ориентировочный бюджет — 550 тыс ₽

04 HR-видео / IT и digital
Xpage HR-видео digital-агентства Xpage
2:27
КУЛЬТУРА Атмосфера, а не вакансия Сняли офис, живых людей и ценности без глянца — специалист выбирает команду, которую увидел, а не строчку на hh.

Задача Выиграть борьбу за IT-специалиста, которого выбирают не по строчке на hh, а по тому, в какую команду и культуру он попадёт. Состав Съёмка офиса, команда, ценности, живой монтаж. Где работает Помогает выделяться в конкуренции за IT-кадры.

Ориентировочный бюджет — 550 тыс ₽

Выиграть борьбу за IT-специалиста, которого выбирают не по строчке на hh, а по тому, в какую команду и культуру он попадёт. Помогает выделяться в конкуренции за IT-кадры. Ориентировочный бюджет — 550 тыс ₽

05 имиджевое видео / металлургия
ЧТПЗ Имиджевое видео программы подготовки кадров ЧТПЗ
0:39
КАДРЫ Рабочая профессия —
это престиж
Сняли короткий имиджевый ролик о «Будущем белой металлургии», где рабочая профессия выглядит перспективой, а не последним вариантом.

Задача Поднять престиж рабочих профессий и программы подготовки так, чтобы завод выбирали осознанно, а не от безысходности, — и школьник, и родители. Состав Короткий имиджевый ролик о «Будущем белой металлургии». Где работает Привлекает молодёжь в образовательную программу завода.

Ориентировочный бюджет — 350 тыс ₽

Поднять престиж рабочих профессий и программы подготовки так, чтобы завод выбирали осознанно, а не от безысходности, — и школьник, и родители. Привлекает молодёжь в образовательную программу завода. Ориентировочный бюджет — 350 тыс ₽

06 HR / производство
ЗМЗ Имиджевый HR-клип о предприятии ЗМЗ
3:32
50К+ В VK Рэп-клип
о металлургах
Начали с песни: написали текст, записали вокал, свели — и уже под трек строили видеоряд, где ритм нарезки задаёт музыка. В кадре настоящие цеха.

Задача Меткомбинату к дню рождения нужен имиджевый ролик. Формат выбрал сам: рэп-клип-«гимн профессии», чтобы поднять имидж металлурга у молодёжи. Состав Песня (текст, вокал, сведение), сценарий, съёмка в цехах, аэросъёмка, монтаж, графика. Где работает Показан на дне рождения завода, сайте и выставках; 50 000+ просмотров в VK.

Ориентировочный бюджет — 450 тыс ₽

Меткомбинату к дню рождения нужен имиджевый ролик. Формат выбрал сам: рэп-клип-«гимн профессии», чтобы поднять имидж металлурга у молодёжи. Показан на дне рождения завода, сайте и выставках; 50 000+ просмотров в VK. Ориентировочный бюджет — 450 тыс ₽

07 HR / услуги
Энергопрогресс HR-мемструкция для компании Энергопрогресс
1:48
HR · ВАХТА HR-ролик
на языке студентов
Съёмки почти не было — собрали 2D-анимацию с фото, мемами и стоками; каждый блок заложили и в диктора, и в титры, чтобы шёл со звуком и без.

Задача Подрядчик по электромонтажу искал студентов на практику и вахту. Нужен HR-ролик под тех, кто «человека в каске на фоне станка уже видел». Состав 2D-анимация, инфографика, фото с объектов, мемы и стоки, диктор и титры. Где работает Работает на конкурсе профессий, ярмарках вакансий и в офисе на экранах.

Ориентировочный бюджет — 250 тыс ₽

Подрядчик по электромонтажу искал студентов на практику и вахту. Нужен HR-ролик под тех, кто «человека в каске на фоне станка уже видел». Работает на конкурсе профессий, ярмарках вакансий и в офисе на экранах. Ориентировочный бюджет — 250 тыс ₽

Смотреть весь блок HR-работ — 8 ↗

Результат и бюджет

Покупаете не ролик.
Покупаете инструмент.

Стоимость зависит от смен, локаций, хронометража, графики и набора версий. Все эти статьи показываем в смете максимально подробно.

Три сценария запуска

Смета в трёх
вариантах

Показываем три сценария запуска: базовый, рабочий и усиленный, чтобы команде было проще выбрать глубину производства под задачу.

HR-видео о работодателе

Реальные цеха, офис, команда и условия — честный показ работы для найма.

от 450 тыс ₽

Видео для массового найма

Игровой сюжет и моушен-графика под поток вакансий и рабочие профессии.

от 650 тыс ₽

Имиджевое HR-видео

Кино, 3D и серия версий — уровень бренда работодателя для hh и соцсетей.

от 900 тыс ₽
01

Версии под каналы

Мастер-фильм, короткие версии, выставочный loop и вертикальные фрагменты — по задаче проекта.

02

Права без наценки

Исключительные права передаём заказчику без отдельной доплаты.

03

Архив до 10 лет

Храним исходные материалы для обновлений и новых версий.

Управление риском

Обязательства
закреплены в договоре

Сроки, приёмка, права и порядок правок фиксируются до начала производства.

01

Сроки защищены

При просрочке по нашей вине — штраф 0,1% от стоимости за каждый день.

02

Правки по SLA

Два круга включены в смету, каждый обрабатываем в течение 72 часов.

03

NDA до брифа

Подписываем конфиденциальность до передачи внутренних документов и данных.

04

Права без доплат

Полностью отчуждаем исключительные права и разрешаем свободную переработку.

05

44-ФЗ и 223-ФЗ

Готовим тендерный пакет, работаем через ЭДО, НДС включаем в смету.

Закупке нужен
пакет поставщика?

Вручную подготовим карточку организации, референс-лист, типовой договор, SLA, реквизиты ЭДО и пример сметы.

Почему Ruvision

Не просто ролик.
Видео, которое нанимает.

Соединяем понимание найма, продакшн полного цикла и версии под площадки — так HR-видео закрывает вакансии, а не просто украшает карьерный сайт.

01до интервью

Честный показ работы

Снимаем реальные цеха, офис и людей, а не стоки с улыбающимися актёрами. Кандидат заранее видит, куда идёт, — и «не те» отсеиваются сами ещё до отклика, а на интервью доходят мотивированные.

Съёмка на действующих площадках по всей России — реальные бригады, а не массовка.
02250 000+

Один ролик на весь поток

При массовом найме и рабочих профессиях одно видео закрывает десятки однотипных вакансий и месяцами приводит соискателей с hh, из соцсетей и с профориентации без новых вложений.

HR-видео завода Политранс — 250 000+ просмотров и рост входящих откликов.
039:16 + hh

Язык молодёжи и соцсетей

Герои-ровесники, живая речь и динамика вместо диктора. Из одной съёмки собираем горизонтальную версию для сайта и hh и вертикаль 9:16 под соцсети, Reels и дни открытых дверей.

Форматы под каждую площадку закладываем ещё на этапе сценария.
04350+ брендов

Сильный бренд работодателя

HR-бренд компенсирует дефицит кадров: повышает привлекательность вакансий, снижает стоимость найма и текучесть. Компания перестаёт переплачивать за каждый выход сотрудника.

HR-видео для Норникеля, Пятёрочки, ЧТПЗ, ЗМЗ и других работодателей.

Производство

Понятный процесс
без серых зон

На каждом этапе есть результат, ответственный и точка согласования.

01

Бриф и концепция

Проводим интервью с командой и изучаем материалы предприятия. Фиксируем аудиторию, бизнес-задачу и ключевое действие после просмотра. Предлагаем 2–3 концепции с разной драматургией и бюджетом. NDA подписываем до получения брифа.

02

Сценарий и подготовка

Разрабатываем режиссёрский сценарий, раскадровку и календарный план. Определяем героев, локации, технику, графику и интервью. Заранее согласовываем работу с СБ, допуски, СИЗ, съёмочные смены и логистику оборудования.

03

Съёмка на площадке

Составляем съёмочный план по сменам и производственным окнам. Работаем на режимных объектах в СИЗ, соблюдаем требования ПБ и внутренние регламенты. Снимаем производство, людей, детали и масштаб без остановки рабочих процессов.

04

Постпродакшн

Собираем драматургию, записываем диктора, подбираем музыку и выполняем цветокоррекцию. Добавляем инфографику, 2D- и 3D-визуализацию сложных процессов. После чернового монтажа проводим согласование и вносим предусмотренные сметой правки.

05

Сдача и хранение

Подготавливаем мастер-файл и версии для сайта, выставок, презентаций и социальных сетей. Передаём заказчику исключительные права и комплект закрывающих документов. Исходные материалы проекта храним до 10 лет для будущих обновлений.

Что снимаем

Все задачи по контенту —
с одним подрядчиком.

Показываем, какие форматы собираются в единую систему: от главного фильма до версий для сайта, выставки, HR и продаж.

Нам доверяют

Компании, которые
знают цену репутации

+270

Фестивальный и отраслевой результат

26 профессиональных
наград как признание
уровня и качества

Фестивальные результаты появляются, когда клиент доверяет команде и не мешает проекту решать бизнес-задачу.

2026 Silver Mercury Regions
2024 КХЛ
2023 MARSPO Awards
2023 1Й фестиваль рекламы
2022 Медиапремия
«Матч ТВ»
2020 WOW Awards
2026

Silver Mercury Regions

Серебро в номинации «Лучшее видео» с проектом «Промо новогодней серии ХК «Трактор» — Гринч».

2025

Конкурс рекламы «Право творить»

Победа в номинации «Видеореклама» с ИИ-кейсом для термального курорта VODA.

2024

Премия по маркетингу и коммуникациям «Континентальной хоккейной лиги»

Лучшее шоу сезона — документальный сериал «Камеру убери» для ХК «Трактор».

2024

Премия в области спортивного маркетинга MARSPO Awards

Бронза в номинации «Лучший спонсорский рекламный ролик в рамках партнёрства» с кейсом «GoPro-ролик клуба ХК «Трактор».

2023

1Й фестиваль региональной рекламы

Бронза в номинации «Лучшие визуальные решения и саунд-дизайн рекламных роликов» за вирусное HR-видео компании «Хорошая погода».

2023

Международный фестиваль социальной рекламы «Выбери жизнь»

Победа в номинации «Счастливая семья» за видео «Социальный ролик о значимости органов опеки» для Министерства социальных отношений.

Алексей Левиноснователь, генеральный продюсер Ruvision
«Награды — это здорово, но мы не гонимся за фестивальными кейсами в ущерб задачам наших клиентов. Когда клиенты доверяют нам на все 100% и дают полную свободу — такие проекты завоёвывают признание всей отрасли!»

Студия

За результатом стоят
конкретные люди

Команда Ruvision на съёмке медицинского проекта
46 человек сыгранная команда продюсеров, режиссёров, операторов, CG и AI-специалистов, звукорежиссёров и постпродакшн
Backstage Ruvision на спортивной съёмке
Съёмочная команда Ruvision на площадке
Команда Ruvision на IT-проекте
Backstage Ruvision на производственной съёмке
Съёмочный процесс Ruvision

О наших проектах пишут и говорят

Более 30 публикаций
в федеральных СМИ

Наши проекты разбирают деловые, федеральные и отраслевые медиа — от промо и HR-видео до презентационных фильмов.

Логотип Sostav
Логотип РБК
Логотип НТВ
Логотип Lenta.ru
Логотип AdMe
Логотип AdIndex
Логотип Деловой Квартал
Логотип КХЛ
Логотип Матч ТВ
Логотип Первый областной

FAQ

Главное до старта

Ответ / 01

Сколько стоит HR-видео?

HR-видео о работодателе — от 450 000 ₽.

HR-видео о работодателе стартует от 450 000 ₽, ролик для массового найма с игровым сюжетом и моушен-графикой — от 650 000 ₽, имиджевое HR-видео уровня бренда работодателя с кино и 3D — от 900 000 ₽. Итоговая цена зависит от числа съёмочных смен, героев и локаций, объёма графики и количества версий под площадки. После брифа — его проводим уже под NDA — показываем 2–3 концепции и присылаем смету в трёх сопоставимых вариантах за 24 часа, чтобы вы могли защитить бюджет перед руководством. НДС выделяем в смете сразу, работаем по 44- и 223-ФЗ и через ЭДО. Проект от брифа до сдачи ведёт менеджер Дарья.

Один следующий шаг

Три варианта
сметы и план
за 24 часа

Оставьте телефон и выберите задачу. Дарья уточнит 3–5 вводных, после чего продюсер подготовит обязательный, оптимальный и усиленный варианты.

Ответ — в течение 24 часа. Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Подробнее об HR-видео для найма и бренда работодателя+

HR-видео для найма и бренда работодателя

Студия Ruvision снимает HR-видео и фильмы о работодателе с 2011 года — для массового найма, привлечения рабочих и молодёжи и укрепления бренда работодателя. Заказать HR-видео можно из любого региона: головной офис в Челябинске, представительства в Москве и Уфе, съёмки по всей России. Производство полного цикла: бриф и 2–3 концепции, сценарий, съёмка на кинооборудование, 2D/3D-графика, озвучка, цвет и версии под hh, соцсети и профориентацию.

Какие задачи найма закрывает HR-видео

HR-видео честно показывает работу — реальные цеха, офис и людей, — поэтому отсеивает «не тех» кандидатов ещё до интервью и снижает нагрузку на рекрутёров. Один ролик закрывает поток однотипных вакансий при массовом найме, привлекает молодёжь на языке соцсетей, помогает набирать рабочие профессии и укрепляет бренд работодателя, снижая стоимость найма и текучесть в условиях дефицита кадров.

Стоимость HR-видео

HR-видео о работодателе — от 450 000 ₽, ролик для массового найма с игровым сюжетом — от 650 000 ₽, имиджевое HR-видео уровня бренда работодателя с кино и 3D — от 900 000 ₽. Смету по статьям и в трёх вариантах готовим за 24 часа. Работаем по 44- и 223-ФЗ, через ЭДО, с НДС.

Почему Ruvision

За 15 лет команда реализовала более 800 проектов для 350+ брендов и получила 26 отраслевых наград. Среди HR-проектов — видео для Политранса, Норникеля, Пятёрочки, ЧТПЗ и ЗМЗ. Передаём исключительные права, храним исходники до 10 лет, отвечаем за срок штрафом 0,1% в день. Посмотрите HR-видео в портфолио, узнайте о студии или изучите практику в блоге.

Пригласить нас в тендер

Оставьте контакты и ссылку на бриф или папку с документами. Пакет поставщика подготовим вручную после уточнения процедуры.

Яндекс Диск, Google Drive, Dropbox или внутренний портал — ссылка с доступом для просмотра.

Свяжемся с вами в течении 1 часа. Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.
Как с вами связаться

Нажимая кнопку, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности.